החברה שלנו מאורגן רכבת לעובדים חדשים

בחודש מאי, 25-31, מחלקת ההדרכה של החברה ומשרד התרבות האנושית אימנו יחד את כל העובדים החדשים וכמה משרות מפתח של צוות במשך שישה ימים.

לאחר האימון של תרבות חסד של כבוד, תרבות ארגונית, כללים ותקנות. בתאריך 25, כל עובדי החברה נרשמו במחנה ההכשרה Alibaba, אשר על המיקוד של איך למשוך לקוחות נוספים, לשפר את איכות הלקוחות, ולספק ללקוחות שירותים איכותיים יותר. בתהליך ההכשרה במשך שלושה ימים ושני לילות, כל צוות השתחרר, הראה את עצמו, והשלים את האפקט הרצוי של האימון.